Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Thái Bình: Triển khai Kế hoạch Công tác phòng, chống tham nhũng năm 2024

Kế hoạch ban hành đảm bảo yêu cầu công tác phòng, chống tham nhũng phải được triển khai cụ thể có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với chức năng, nhiệm vụ của đơn vị; các giải pháp phòng ngừa, phát hiện và xử lý các hành vi tham nhũng, tiêu cực phải được thực hiện đồng bộ, hiệu quả, thiết thực; Phát huy vai trò và nâng cao trách nhiệm của các cấp Ủy Đảng và các tổ chức Đoàn thể của đơn vị và toàn thể công chức, viên chức, người lao động trước hết là đảng viên, cán bộ chủ chốt và đặc biệt là trách nhiệm của người đứng đầu đối với nhiệm vụ phòng, chống tham nhũng, lãng phí; Tăng cường thanh tra, kiểm tra trách nhiệm, giám sát việc thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN,TC nhằm kịp thời phát hiện, xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng theo đúng quy định của pháp luật. Nội dung Kế hoạch tập trung vào các vấn đề như sau:

1. Công tác lãnh đạo, chỉ đạo

Triển khai thực hiện đồng bộ các chủ trương, chính sách, pháp luật về PCTN,TC, nhất là Chỉ thị số 33-CT/TW ngày 03/01/2014 của Bộ Chính trị về sự tăng cường lãnh đạo của Đảng đối với công việc kê khai và kiểm soát kê khai tài sản các quy định về công khai, minh bạch của Luật Phòng, chống tham nhũng; Chỉ thị số 50 CT/TW ngày 07/12/2015 của Bộ Chính trị về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác phát hiện, xử lý các vụ việc, vụ án tham nhũng và các văn bản của Đảng, Chính Phủ về công tác PCTN,TC; Chỉ thị số 19-CT/TU ngày 22/12/2022 của Ban Thường Vụ tỉnh uỷ về tăng cường sự lãnh đạo đối với công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí; Kế hoạch số 138-KH/TU ngày 22/3/2019 của Ban Thường vụ tỉnh uỷ về thực hiện Chỉ thị số 27-CT/TW ngày 10/01/2019 của Bộ Chính trị về bảo vệ người phát hiện tố giác, đấu tranh chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; đồng thời thực hiện đồng bộ, thống nhất, hiệu quả các quy định về PCTN,TC.

- Nêu cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị trong việc chỉ đạo, triển khai thực hiện các quy định của pháp luật về PCTN,TC.

- Tăng cường mối quan hệ phối hợp với đơn vị liên quan trọng việc trao đổi, cung cấp thông tin theo Chỉ thị của Bộ Chính trị và Luật Phòng, chống tham nhũng.

- Nâng cao năng lực, đổi mới cách thức, phương pháp chỉ đạo, điều hành để đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới; tăng cường kỷ luật, kỷ cương, xây dựng đội ngũ cán bộ làm công tác PCTN,TC đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm với nhiệm vụ được giao.

2. Tiếp tục tuyên truyền, phổ biến pháp luật về phòng, chống tham nhũng

- Tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, nghiên cứu, quán triệt Chỉ thị của Trung ương Đảng, Bộ Chính trị; Luật Phòng, chống tham nhũng năm 2018 và các văn bản có liên quan; Chương trình hành động về phòng, chống tham nhũng của tỉnh, của ngành, của đơn vị cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong toàn đơn vị, nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật nói chung và pháp luật về phòng, chống tham nhũng nói riêng. Mỗi cán bộ đảng viên, công chức, viên chức trong đơn vị cần tiếp thu, quán triệt sâu sắc và thực hiện nghiêm túc, đầy đủ các Nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước đã ban hành về phòng, chống tham nhũng. Mỗi cán bộ công chức, viên chức, người lao động căn cứ vào vị trí, nhiệm vụ công tác được giao để xây dựng kế hoạch hành động của bản thân, phấn đấu thực hiện, tự mình gương mẫu thực hiện và kiểm tra, giám sát lẫn nhau trong công việc thực tế hàng ngày. Gắn việc rèn luyện tu dưỡng phẩm chất đạo đức, lối sống của cán bộ đảng viên, công chức, viên chức với việc thực hiện tốt cuộc vận động “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, đấu tranh phòng, chống tham nhũng có hiệu quả.

- Đối tượng tuyên truyền: Cán bộ, viên chức, người lao động trong đơn vị.

- Hình thức tuyên truyền: Trên cơ sở tình hình thực tế lựa chọn các hình thức tuyên truyền phù hợp chú ý việc sáng tạo trong công tác tuyên truyền nhằm nâng cao tác dụng, hiệu quả tại đơn vị.

3. Thực hiện các giải pháp phòng ngừa tham nhũng

- Việc công khai, minh bạch phải đảm bảo chính xác, rõ ràng, đầy đủ, kịp thời theo trình tự, thủ tục do cơ quan, tổ chức đơn vị có thẩm quyền quy định và phù hợp với quy định của pháp luật.

- Tiếp tục bổ sung hoàn chỉnh Quy chế Dân chủ; Quy chế hoạt động của cơ quan, đơn vị; Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế Văn hóa công sở; Quy chế quản lý tài chính, tài sản công,… cho phù hợp với quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng. Triển khai thực hiện có hiệu quả Quy chế Chi tiêu nội bộ của đơn vị để mọi người cùng kiểm tra, giám sát và thực hiện, định kỳ có sơ kết, tổng kết đánh giá, đồng thời bổ sung, sửa đổi những nội dung mới trong chi tiêu nội bộ của cơ quan, đơn vị, đảm bảo phù hợp với chủ trương của Đảng, pháp luật của Nhà nước và tình hình thực tiễn hoạt động của đơn vị.

- Thực hiện công khai, minh bạch trong quản lý, sử dụng tài chính và ngân sách Nhà nước; mua sắm tài sản cộng; xây dựng cơ bản... theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng và các văn bản pháp luật có liên quan.

- Thực hiện công khai, minh bạch trong công tác nhân sự thuộc thẩm quyền quản lý, cụ thể:

+ Công khai trong công tác tuyển dụng, hợp đồng viên chức, người lao động.

+ Công khai trong công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển, điều động, khen thưởng, kỷ luật, nâng lương, chuyển ngạch lương… đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động.

+ Thực hiện việc chuyển đổi một số vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc đơn vị ở các chức danh theo Nghị định 158/2007/ND-CP ngày 27 tháng 10 năm 2007 của Chính phủ quy định danh mục các vị trí công tác và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác đối với cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định 150/2013/NĐ-CP ngày 01 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 158/2007/NĐCP, nhằm chủ động phòng ngừa tham nhũng.

- Thực hiện nghiêm túc Thông tư số 07/2014/TT-BYT ngày 25/02/2014 của Bộ Y tế quy định về Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức, người lao động làm việc tại các cơ sở y tế.

- Chính quyền phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở củng cố và phát huy vai trò, trách nhiệm của Ban thanh tra nhân dân trong công tác giám sát các hoạt động của đơn vị. Thường xuyên quan tâm, kịp thời chấn chỉnh những tiêu cực phát sinh, giải quyết dứt điểm đơn thư khiếu nại, tố cáo theo đúng quy định của pháp luật.

- Công khai các thủ tục giấy tờ hành chính, thời gian giải quyết cho từng loại công việc, giá viện phí, lễ phí, thuốc vật tư tiêu hao, nội quy, sơ đồ chỉ dẫn, quy trình giải quyết việc khám bệnh, chữa bệnh, quy định quyền lợi và nghĩa vụ của người bệnh và người nhà đến thăm và chăm sóc người bệnh.

- Vận động cán bộ, nhân dân chủ động, tích cực phòng chống tham nhũng, cung cấp cho tổ chức, cơ quan có thẩm quyền thông tin về cán bộ, công chức, viên chức trong đơn vị có biểu hiện tham nhũng để kịp thời ngăn chặn, xử lý. Bố trí lắp đặt hòm thư góp ý tại các khoa, phòng theo quy định, công khai đúng, đủ số điện thoại đường dây nóng tại các vị trí để người dẫn biết tham gia.

4. Thực hiện việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập

Việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập thực hiện đúng quy định tại Nghị định 130/2020/CĐ-CP ngày 30/10/2020 của Chính phủ về kiểm soát tài sản, thu nhập của người có chức vụ, quyền hạn trong cơ quan, tổ chức đơn vị. Việc kê khai, công khai tài sản, thu nhập phải đảm bảo chính xác, trung thực, đầy đủ, rõ ràng, đúng thời gian theo quy định của pháp luật.

5. Thực hiện cải cách hành chính

- Tiến hành rà soát, bổ sung, sửa đổi các quy định nội bộ về quy trình, thủ tục hành chính không còn phù hợp, gây phiền hà cho việc tiếp nhận và giải quyết công việc, nhất là những công việc liên quan đến người dân, kiên quyết loại bỏ những khâu trung gian, những thủ tục rườm rà, chồng chéo, những loại giấy tờ không cần thiết.

- Tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động của các phòng chuyên môn, thực hiện việc tiếp nhận và giải quyết kịp thời các nội dung công việc chuyển về từ trung tâm hành chính công của tỉnh. Đảm bảo trả kết quả kịp thời, đúng thời gian quy định, nhằm tạo ra sự thuận tiện, hiệu quả, tránh được phiền hà, những nhiều trong quá trình giải quyết công việc.

6. Tăng cường và nâng cao hiệu lực, hiệu quả công tác quản lý nhà nước

- Thực hiện chuẩn hóa công chức, viên chức trên cơ sở các tiêu chuẩn về chuyên môn, tinh thần trách nhiệm, đạo đức lối sống, văn hóa ứng xử. Thực hiện nghiêm túc công tác đánh giá cán bộ hàng năm.

- Tiếp tục cụ thể hóa chức năng nhiệm vụ của từng cá nhân, từng đơn vị công tác; Quy rõ trách nhiệm và biện pháp xử lý người đứng đầu bộ phận, khoa, phòng, lĩnh vực để xảy ra tham nhũng.

- Củng cố, kiện toàn lực lượng thanh tra của thủ trưởng, tạo điều kiện cho Ban Thanh tra nhân dân hoạt động, để tổ chức này phát huy vai trò, vị trí của mình trong hoạt động kiểm tra, giám sát các hoạt động của đơn vị.

- Tập trung giải quyết dứt điểm các vụ việc và xử lý nghiêm các cá nhân, tổ chức có vi phạm, công khai kết quả giải quyết để mọi người giám sát. Duy trì công tác tiếp công dân vào ngày 15 hàng tháng và thực hiện việc đăng ký tiếp nhận, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân theo đúng quy định của pháp luật.

- Lãnh đạo, Trưởng các khoa, phòng có trách nhiệm thường xuyên tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ, công vụ của cán bộ, công chức, viên chức do mình quản lý, nhằm phòng ngừa và phát hiện kịp thời, xử lý nghiêm minh người có hành vi tham nhũng tiêu cực, lãng phí.

- Biểu dương, khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích trong việc đấu tranh, phát hiện các hành vi tham nhũng. Cán bộ, viên chức của đơn vị nếu có hành vi tham nhũng thì tùy theo tính chất, mức độ vi phạm sẽ bị xử lý kỉ luật hoặc kiến nghị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật.

- Xử lý trách nhiệm người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu tổ chức, đơn vị khi để xảy ra tham nhũng trong tổ chức, đơn vị do mình quản lý, phụ trách. Xử lý kỉ luật, xử phạt vi phạm hành chính đối với hành vi khác vi phạm pháp luật về phòng, chống tham nhũng./.