Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Thái Bình xây dựng Kế hoạch kiểm tra công vụ về thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính năm 2024

Mục đích của Kế hoạch nhằm nâng cao ý thức tự giác chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính; chấp hành sự chỉ đạo, điều hành của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật; tinh thần, thái độ, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân và uy tín của các cơ quan, đơn vị, đối với nhân dân, tổ chức, doanh nghiệp; Chủ động ngăn ngừa hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính; đánh giá đúng những ưu điểm, đồng thời phát hiện những tồn tại, thiếu sót, khó khăn, bất cập trong quá trình thực thi công vụ; đề xuất, kiến nghị cơ quan có thẩm quyền biện pháp xử lý; Kịp thời phát hiện, kiến nghị với cơ quan nhà nước có thẩm quyền biện pháp khắc phục những sơ hở, bất cập trong cơ chế, chính sách, pháp luật về các nội dung kiểm tra.

Nội dung kiểm tra công vụ như sau:

- Việc phổ biến, quán triệt các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, chỉ đạo của Chính phủ, của Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Trung tâm Kiểm soát bệnh tật về kỷ luật, kỷ cương hành chính đến cán bộ, viên chức, người lao động thuộc thẩm quyền quản lý của đơn vị. Việc xây dựng, rà soát sửa đổi, bổ sung các quy chế, quy định của đơn vị, việc công khai các nội dung, chương trình, kế hoạch, vị trí việc làm, bố trí, phân công nhiệm vụ đối với cán bộ, viên chức, người lao động; việc xây dựng và tổ chức thực hiện chương trình, kế hoạch công tác hàng tháng, quý, năm...;

- Việc chấp hành nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị, chấp hành thời gian, giờ giấc, thái độ, tác phong làm việc; thực hiện văn hóa công sở, các quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực thi công vụ;

- Việc triển khai thực hiện các nhiệm vụ Ủy ban nhân dân tỉnh, Giám đốc Sở Y tế, Giám đốc Trung tâm KSBT giao Trưởng các khoa, phòng; việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn trong thực thi công vụ của cán bộ, viên chức, người lao động. Việc đôn đốc, kiểm tra, giám sát, nhận xét đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ đối với cán bộ, viên chức, người lao động trong thuộc thẩm quyền quản lý;

- Việc xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch kiểm tra hành chính đối với khoa, phòng và cán bộ viên chức - người lao động trong việc thực hiện chính sách, pháp luật, nhiệm vụ, quyền hạn được giao; việc xử lý theo thẩm quyền đối với viên chức, người lao động có hành vi vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính;

- Việc thực hiện quy định về tiếp nhận và giải quyết thủ tục hành chính, dịch vụ công đối với cá nhân, tổ chức, trong đó tập trung kiểm tra việc giải quyết hồ sơ hành chính của cá nhân, tổ chức theo cơ chế một cửa, một cửa liên thông; việc thực hiện các quy định liên quan đến công tác tiếp công dân, xử lý đơn thư, giải quyết khiếu nại, tố cáo của cơ quan, đơn vị./.