Đẩy mạnh công tác dân vận của các cơ quan, đơn vị y tế

Tăng cường thực hiện cải cách hành chính, gắn với đổi mới phương thức chỉ đạo, điều hành, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý, điều hành, triển khai thực hiện nhiệm vụ nhằm phục vụ người dân và doanh nghiệp một cách hiệu quả nhất, góp phần thúc đẩy chuyển đổi số; xây
dựng chính quyền số để tận dụng những bước tiến của công nghệ, thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, hoạt động hiệu quả, tạo động lực thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội. Tăng cường thực hiện dịch vụ công trực tuyến toàn trình, dịch vụ công trực tuyến một phần; nâng cao chất lượng các dịch vụ công theo hướng chuyên nghiệp, giải quyết thuận lợi, nhanh chóng, đáp ứng nhu cầu hành chính của người dân; tạo môi trường đầu tư, phục vụ người dân, doanh nghiệp; nâng cao chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX), chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), chỉ số đo lường sự hài lòng của người dân, tổ chức đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), chỉ số quản trị hành chính công (PAPI). Thực hiện nghiêm túc, đúng quy định về trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, chính quyền trong việc tiếp dân, tiếp xúc, đối thoại trực tiếp với Nhân dân theo Quy chế số 07-QC/TU ngày 08/8/2019 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy.
          Nâng cao trách nhiệm giải trình của các cơ quan hành chính nhà nước và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ. Thường xuyên nắm bắt, chỉ đạo, giải quyết kịp thời những vấn đề vướng mắc, bức xúc, các kiến nghị hợp pháp, chính đáng của Nhân dân ngay từ cơ sở; nâng cao hiệu quả công tác giải quyết khiếu nại, tố cáo, tập trung xử lý dứt điểm các vụ việc khiếu nại, tố cáo tồn đọng, kéo dài, hạn chế các vụ việc đông người, vượt cấp, tránh để hình thành và lan rộng các “điểm nóng” về an ninh trật tự xã hội. Thực hiện nghiêm túc việc phân công lãnh đạo phụ trách công tác dân vận, hoàn thành trước ngày 15/3/2023. Quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức, lối sống trong sáng, lành mạnh, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, năng lực thực tiễn, gương mẫu, tận tụy, nói đi đôi với làm, có tác phong làm việc khoa học, chuyên nghiệp, “Trọng dân, gần dân, hiểu dân, học dân, có trách nhiệm với dân”, tôn trọng, lắng nghe, tận tình hướng dẫn và giải thích thấu đáo những thắc mắc của người dân, không thờ ơ, vô cảm, thiếu trách nhiệm trước những khó khăn, bức xúc của Nhân dân. Tăng cường công tác tập huấn, bồi dưỡng cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để nâng cao nhận thức và kỹ năng công tác dân vận, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, đặc biệt là cán bộ lãnh đạo, quản lý và cán bộ được phân công phụ trách công tác dân vận trong cơ quan hành chính nhà nước, chính quyền các cấp, những cán bộ thường xuyên tiếp xúc với Nhân dân. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, các cuộc vận động: “Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở”, “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”; tập trung tổ chức triển khai thực hiện Chỉ thị số 30-CT/TU ngày 28/02/2020 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tiếp tục nâng cao hiệu quả phong trào thi đua “Dân vận khéo” gắn với thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; xây dựng và nhân rộng các mô hình, điển hình Dân vận khéo.

Giao Văn phòng Sở Y tế chủ trì phối hợp với các phòng chuyên môn định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu, tổng hợp báo cáo kết quả thực hiện về Ban Dân vận Tỉnh ủy, Ủy ban nhân dân tỉnh theo quy định.